近年来，内蒙古审计厅以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、自治区和审计署的统一部署，结合实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针，把反腐倡廉教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，作为提高干部拒腐防变能力的一项根本性措施，常抓不懈，抓出成效，为建设高素质审计干部队伍，维护审计机关良好形象，促进审计事业健康发展，提供了重要的思想保证。

一、落实上级统一部署的重要教育活动，深入开展反腐倡廉教育

(一)认真学习贯彻领会中央、自治区和审计署重要会议精神，把审计干部的思想统一到上级的决策部署上来，指导自己的工作和行为。在这方面，做到了主要领导带头联系实际宣讲，领导班子成员人人做宣传教育工作，内容生动，方式灵活。

(二)把反腐倡廉教育纳入保持党员先进性教育中。开展讲警示教育党课、观看警示教育片等反腐倡廉教育。将先进性教育活动中的好经验好做法，长久坚持下来，用以解决党员和党组织在思想、作风、工作方面存在的突出问题，巩固党员干部拒腐防变思想基础。将反腐倡廉要求列入保持党员先进性长效机制，坚持不懈地抓下去。

(三)深入学习贯彻《实施纲要》，打好反腐倡廉教育工作的共同思想基础。努力使广大审计干部明确党中央构建惩防腐败体系的总体目标、工作重点、原则、对象和方法，在贯彻落实《实施纲要》的过程中，自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，自觉遵守党的纪律和审计纪律，自觉依法审计。在学习贯彻一个蒋期后，经过调查研究，制定了贯彻落实《实施纲要》的操作办法，由厅党组印发全系统试行。

二、针对干部思想工作实际，深入开展反腐倡廉教育

(一)加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。一是加强中心组的反腐倡廉教育。二是加强对领导干部的廉政学习培训。三是针对一些干部的苗头性、倾向性问题开展廉政谈话、诫勉谈话。四是对新任职的领导干部进行任前廉政谈话和任职培训。不断提高领导干部的廉洁自律意识、民主意识和接受监督意识。带动全体干部职工的反腐倡廉教育，带领广大审计干部遵纪守法，依法审计。

(二)主题教育与经常性教育相结合。认真按照上级部署，针对机关工作重点和干部中存在的突出问题，选定教育主题，运用多种形式开展反腐倡廉主题教育。如开展《实施纲要》、《家庭助廉》等主题教育活动。同时，结合机关实际，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，理想信念、党纪条规和法律法规教育。加强党员干部的党性修养，引导广大审计干部牢固树立勤政为民、依法审计、廉洁从审的观念。如，2005年长江厅长亲自写按语，把一篇名为《谁来监督审计部门》的报纸文章印发全区审计机关，及时给审计干部敲警钟，进行反腐倡廉教育。

(三)积极利用正反典型进行楷模与警示教育。充分发挥正面典型的示范弓l导作用，使广大审计干部学有榜样；充分利用反面典型的警示作用，使人弓l以为戒。2006年，及时利用河北省沧州市某审计组有损审计机关形象事件的媒体报道，在全区审计机关中进行了一次纪律作风教育。

三、共建审计廉政文化，营造机关廉洁氛围

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合机关实际，把反腐倡廉教育和廉政建设融入机关各项工作之中，广泛调动各方面力量，全面推进机关廉政文化建设，积极营造规范、廉洁、文明、和谐的环境氛围，增强干部职工反腐倡廉、遵纪守法的自觉性。

(一)建立“三个系统”，完善管理监督体系。

1．领导与督促检查并重，建立责任系统。根据机关党风廉政建设责任制，将党建、廉政建设和精神文明建设等工作责任分解落实到党内外各级领导干部，厅一把手带头抓党建和廉政建设，从厅长、支部书记、处长直到党小组长、审计组长，实行“一岗双责”、“一肩挑、两手抓”，对党建、文明建设、廉政建设工作与业务工作同安排、同督促、同汇报、同评比。在一年一度的综合考评中，不仅考评业务工作，同时考评队伍建设、思想建设，特别是廉政工作。强化反腐倡廉教育，提高审计人员拒腐防变能力，加大预防违纪和腐败的力度，成为各级领导干部和各部门、各单位共同的重要任务。

2．教育与制度、监督并重，建立内容系统。结合上级部署，开展系列教育活动，突出领导班子和处级以上领导干部的政治思想建设与反腐倡廉教育，突出机关作风、党组织、精神文明建设，形成系统的、长抓不懈的系列教育内容，这就是围绕树立“六种意识”，党员争做“五个方面的模范”，安排思想、作风、道德、反腐倡廉教育活动。同时，建立和修订了60多个规章制度，特别是逐步完善了监督检查方面的制度。

3．规章制定与落实并重，建立监督约束系统。在完善规章制度基础上，从厅领导班子至审计组，都有人负责监督工作，厅领导、处长随时了解情况，及时分析研究解决问题；纪检组长随时了解各处室及审计人员情况，及时与相关负责人沟通情况，解决问题。充分发挥批评与自我批评的矫正作用，特别是监督检查的保证作用，弘扬正气，培养良好机关作风。

(二)以人为本，加强审计干部队伍建设。

1．树立“六个意识”。围绕中心工作，将树立“六个意识”(即宏观意识、创新意识、发展意识、依法从审与廉洁从审意识、服务意识、质量意识)作为宣传教育的主要内容，制定行为规范的具体依据。

2．实施“三个导向”。着眼于提高干部素质，加强党风廉政建设和反腐败工作，在工作中实施正确的舆论导向、政策措施导向和用人导向。舆论导向就是加大宣传教育力度，在厅机关乃至全区审计系统形成树立“六个意识”的良好氛围；政策措施导向就是褒奖、鼓励和支持“六个意识”强、工作成效明显的集体和个人；用人导向就是在用干部时对是否树立“六个意识”，具有胜任工作的能力和实实在在的工作业绩进行认真考察，公正用人。几年来，做到了机关风气正，民主气氛浓，选人用人公，干部作风实。

(三)学好用好《党章》，加强基层党组织建设。创建党建工作先进厅局、创建学习型党支部、争创党的好干部人民的贴心人和落实党员权利保障条例，认真落实党内各项组织生活制度，健全各级党组织，加强党内民主团结，加强党内批评与自我批评，有针对性地开展多种形式的有益活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，有效促进了其他各项工作的开展。

(四)坚持“四个加强”，扎实抓好行风建设。一是加强组织领导，落实工作责任。及时调整健全有关工作机构。制定下发有关规定。形成全区审计系统各负其责，分工合作，齐抓共管行风建设的局面。二是加强宣传教育，做好思想政治工作。通过各种形式，深入持久地开展行风建设和维护审计机关形象的教育。三是加强制度建设，强化制度约束。四是加强督促检查，保证工作实效。2006年，制定下发了关于全区审计系统行风建设长效机制的意见。

(五)充分发挥机关工会、团委、妇委会作用，加强精神文明建设。通过各种形式，开展党风廉政教育，开展职业道德、公民道德、社会主义荣辱观、家庭助廉教育，开展争先创优、爱心捐赠扶贫、社区共建、社会综合治理、文体活动，广泛宣传各项活动中涌现出来的好人好事和审计成果，对机关党风廉政建设和反腐败工作进行监督，及时向有关领导反馈发现的问题和群众意见，使机关干部职工得到廉政廉洁熏陶，促进机关反腐倡廉工作深入开展。

目前，厅机关呈现出一种与时俱进，开拓创新，扎实工作，团结和谐，积极向上的氛围。审计厅连续11年被自治区党委、政府评为政绩突出优秀领导班子，厅机关被评为自治区级文明标兵单位，被评为自治区党建工作先进厅局，厅机关党委被评为先进党委，2005年行风评议审计厅在自治区各系统中排名第五。近几年，全区审计系统未发生审计干部吃、拿、卡、要、报等影响不好的案件，自治区党委、政府、纪委及纠风办均对审计厅廉洁执法、党风廉政建设、行风建设予以充分肯定和好评。

审计厅教育、制度、监督并重，开展反腐倡廉工作取得一定成效，但还存在一些问题，如反腐倡廉教育的针对性、有效性还要进一步加强，对机关重点部位的监督还不到位等。我们要在今后工作中，充分发挥教育在反腐倡廉工作中的重要作用，进一步引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想和信念，自觉遵纪守法，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。要进一步探索和完善工作措施和方法，确保党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保审计工作任务顺利完成。